Q. 제 전공이 배우자 워크퍼밋 발급 대상(석/박사 또는 특정 전문학위)이 아닙니다. 제 아내가 캐나다에서 합법적으로 일할 수 있는 다른 대안은 아예 없는 걸까요?

A: 아예 길이 없는 것은 아닙니다. 가장 현실적인 대안 두 가지를 많이 추천해 드리는데요.

첫째, 아내분도 본인 명의의 학생비자를 별도로 받아 지정된 시간(학기 중 주 20시간, 방학 풀타임) 동안 일할 수 있는 권리를 얻는 방법입니다.

둘째, 아내분이 현지 고용주를 직접 찾아 취업비자 지원(LMIA)을 받는 방법이 있습니다. 부부 중 한 명만 유학한다는 공식을 조금 깨고, 두 분 모두 각자의 비자 전략을 세우는 쪽으로 방향을 틀면 충분히 돌파구를 찾을 수 있습니다.


캐나다 유학 전문가가 드리는 마지막 조언

"캐나다 이민법이 바뀌었으니 캐나다 유학 후 이민은 이제 끝났다"라고 말하는 자극적인 유튜브 영상들에 너무 흔들리지 않으셨으면 좋겠습니다.

캐나다 정부의 의도는 명확해요. 단순 노동 인력보다는 석·박사급 고급 인력이나 엔지니어, 간호사 등 현지에서 정말로 부족한 전문직 군의 유학생 가족에게 혜택을 집중하겠다는 뜻입니다.

오히려 자격 요건을 정확하게 맞추어 정면 돌파한다면 경쟁자가 줄어들어 현지 취업이나 영주권 취득 확률은 훨씬 높아질 수 있습니다.

현재 상황(원하는 지역, 전공, 연령대)을 철저히 분석해 주는 캐나다 학생비자 전문가와 상의해 보시길 권장합니다.

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